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猎聘服务

20世纪90年代以前,中国零售市场长期保持着百货商店一统天下的单一格局。对外开放以来,随着消费者需求的变化和零售市场竞争的加剧,大型超市、便利店、专卖店等新型零售业态得到快速发展,成为中国零售业规模扩大的主要动力。但是由于各种零售业态的发展情况不尽相同,有些零售业态飞速发展,迅速成为老百姓的新宠,但是有些零售业态还是正处于一种摸索的状态,没有完全发展的很好。

近年来,随着外资零售巨头不断拥入安徽省、本地商贸零售企业加紧扩张步伐,人才问题已成为零售行业发展的瓶颈,现今,我省商贸零售行业中高端及部分人才紧缺。

随着猎头服务在中国的逐步完善与发展,企业与中高端及部分稀缺人才对该服务的接受度也相应增强。猎头服务的出现,促成社会经济体制中人力资源的流动和合理配置,猎头服务已成为企业求取高级人才和高级人才流动的重要渠道,并逐渐开始形成了一种产业。 

智才外企旗下18人力银行一直致力于成为安徽商贸零售行业招聘解决方案专家,最大化满足客户需求提供有效的服务,提高客户的满意度。

  1、公司优势:公司自成立以来一直专注于商贸零售业的人力资源相关服务,关注人力资源管理领域的实践和动态。通过多年的客户服务,积累了丰富的经验。

  2、行业细分:“零售猎聘”服务依托18人力银行拥有庞大商贸零售专业人才储备的平台优势,并行业细分,从超市/百货/零售,服装,快速消费品(食品、饮料、化妆品),网络零售等行业划分,显示了我们对于行业的了解程度会更加高,更加专业。 

  3、节约成本:智才猎头顾问专精于商贸零售行业,经过与行业精英的长期接触,人脉关系极广,同时,平台专业的人才搜索技术,可以有效降低企业招聘的时间成本; 

  4、平台化运作:“智才猎头”有一个强大数据操作平台,利用这个平台可以有效的把安徽的网络更好的利用,也可以使猎头顾问、企业HR和行业精英们更快更好的了解行业信息及市场变化。

服务内容:为百货、超市、购物中心、快速消费品、服装等企业提供“零售猎聘服务

如何被猎:

  登陆18人力银行,录入简历,升级简历等级,简历审核通过即加入“零售猎聘”行业人才库中高级人才库的会员,向猎头职位投递简历,就会被猎头或企业HR发现。

如何寻猎:

  18人力银行"企业会员"用户,登陆会员中心“发布职位”,填写职位具体招聘详情,当岗位月薪大于1万元时,该职位将自动转入到“零售猎聘”专区,成为猎头职位,由此通过猎头职位寻访中高级人

  接受委托 → 职位分析及了解公司情况 → 签约委托 → 寻猎行动 → 初试与综合测试 → 推荐与复试 → 录用 → 跟踪服务。

 

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