1.负责制定公司人力资源发展规划，了解公司员 工结构和岗位需求;
2.根据人才招聘计划完成人才招聘工作和入职手续办理;
3.制定年度培训计划，根据不同层次和不同需求的员I组织定向培训和培训考核;
4.孵化器日常管理工作，房租、物业、水电费收缴、企业招商、入孵、续租、毕业手续办理;
6.负责与政府部]加强联系,完成政府部]交待的各项工作，完成孵化器年终考核;
7加强与在孵企业之间的交流，组织各类孵化器活动。
任职资格:
1.本科及以上学历:
2.1年以上人力资源管理、公司行政工作经验:
3.具有将强的沟通能力;备极强的敬业精神和责任心。