岗位要求
岗位职责：
1、专业人员职位，在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求，并能独立处理和解决所负责的任务；
2、了解掌握各部门的用人需求；
3、实施招聘工作，发布招聘广告、进行简历筛选、评估候选人并提供初步面试报告；
4、管理、开发招聘渠道；
5、维护人才储备库。

任职资格：
1、人力资源或相关专业大专以上学历；
2.沟通能力强，能独立完成首轮面试和入职培训；
3、一年半以上相关工作经验；有健康行业经验的优先，男性优先；
4、有人力资源招聘的实务操作经验，熟悉国家相关法律法规；
5、性格温和、有耐心、积极主动，为人正直，忠诚守信，工作严谨，具有很好的语言文字表达能力；
6、熟练使用办公软件，具备基本的网络知识