岗位描述：
1、全面统筹规划人力资源战略管理，拟定人力资源规划方案；
2、参与公司短期及长期的战略规划；
3、建立并完善人力资源体系；
4、规划、指导、监督人力资源各模块的管理工作。
要求：
1、统招全日制本科及以上学历，人力资源管理、心理学、企业管理等相关专业优先;
2、8年以上人力资源工作经验，至少5年以上人力资源管理经验，精通人力资源六大模块;
3、对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，熟悉国家相关的政策、法律法规;
4、对组织架构、企业文化建设、价值观、雇主品牌等有经验丰富;
5、沟通能力强，很强的计划性和实施执行的能力;有很强的感召力和凝聚力，领导力。