根据东台市人民政府办公室《关于“建设一流医学专科、培养一流医疗人才”战略实施办法(试行)》精神，结合东台市中医院实际，决定面向社会长期公开招聘高层次成熟型人才22人。根据《江苏省事业单位公开招聘人员办法》等规定，经盐城市人社局核准，现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位和人数
具体岗位及人数详见《东台市中医院2021年公开招聘高层次成熟人才岗位表》，以下简称《岗位表》。
二、招聘条件
1、坚决拥护党的路线、方针、政策。
2、遵纪守法，品行端正，团结同志，廉洁奉公，有较强的事业心和责任感，身体健康。
3、招聘对象：详见《岗位表》。
4、户籍不限。
5、具备《岗位表》规定的其他条件。
6、国家另有规定限制应聘到事业单位或事业单位有关岗位的人员，不得报名应聘。
三、报名办法
1.报名
本公告招聘岗位为长期招聘岗位，公告发布7个工作日后，根据岗位报名情况，不定期启动考核程序，岗位一旦开考即停止报名，未开考的岗位报名有效期截至2021年12月31日。每期招聘结果将在东台市人民政府网站公布，同时通报岗位招聘进展和空缺等情况。
2.报名方式
⑴网上报名。通过电子邮件报名，发至邮箱:dtyy@qq.com。加入QQ群953686582。
⑵现场报名。报名地点：东台市中医院雅居院区门诊楼四楼院办室。(东台市高新区雅居路198号)
上午8：30-11：00 下午2：30-5：00(周六下午、周日除外)。
3.咨询电话
咨询电话 0515-69662268;13815590303(微信同号)
公告网址：东台市人民政府网站
4.报名要求及资格审查
⑴报考人员必须仔细阅读招聘公告，真实、准确、完整地提交有效材料，每位报考人员只能从岗位表中选择一个招聘岗位报名。
⑵现场报名时，报考人员须提供：①本人近期一寸免冠正面彩照3张;②《东台市中医院2021年公开招聘高层次成熟人才报名表》一式两份;③身份证原件及复印件;④毕业证书、学位证书、执业证书、职称证书、工作经历、任职经历证明等原件及复印件;⑤《岗位表》需要的其他相关证明材料。在国(境)外取得的学历学位须取得教育部中国留学服务中心的认证证明。
⑶网上报名人员在报名时，须在网站下载并如实填写《东台市中医院2021年公开招聘高层次成熟人才报名表》，同时将报名表、学信网学籍在线验证报告和上述(现场报名)要求的相关材料制作为一个PDF文件发电子邮件给报名机构审核，文件名格式为姓名+岗位序号+专业名称。在领取笔试、面试通知书前，须提交相关材料原件供报名机构审核。
⑷东台市卫生健康委员会负责资格审核。核减或取消的岗位转入下期招聘。
报考人员材料不全的，视为报名无效;报名中，报考人员提供虚假材料的，一经查实，即取消报考资格。
四、考试形式
1、2、3号岗位考试采取笔试和面试相结合的方式进行，考试结束后计算应聘人员考试总成绩(笔试成绩占总成绩的60%、面试成绩占总成绩的40%)。其他研究生岗位采取面试的方式进行，面试成绩为考试总成绩。均实行百分制。
(一)笔试
笔试分岗位类别进行，内容为相应岗位类别必备的相关基础知识，笔试合格分数线为50分。笔试时间和地点详见准考证。
笔试时应聘人员应携带准考证和身份证按照规定的时间到考点参加笔试。按目前疫情防控有关要求，考生须提供“苏康码”、行程卡，中高风险地区低风险人员须提供7天核酸检测阴性证明，考试经现场测量体温低于37.3℃，并无干咳等异常症状的，方可进入考点参加考试。笔试成绩以百分制形式在东台市人民政府网公布，应聘人员可凭身份证号和准考证号查询。
(二)面试
笔试结束后，在笔试合格人员中，根据笔试成绩从高分到低分，按不超过核定后的招聘计划数3倍比例确定面试人员(含末位同分者)，不足1：3的按照实际人数确定面试人选。
资格复审，市卫健委负责在面试前对参加面试的人员进行资格复审，如有复审不通过出现缺额的，在应聘同岗位的笔试合格人员中从高分到低分依次递补资格复审人员。通过资格复审人员名单将在东台市人民政府网站公布。对没有通过资格复审的，将被取消面试资格。如对资格复审有异议，可在收到复审结果的通知后3个工作日内向市卫健委书面陈述申辩。
面试主要内容为相关专业知识、专业技能以及综合素质等，面试合格线为60分，面试成绩现场告知考生。具体时间、地点以面试通知书为准。
考试不定期组织，由东台市卫生健康委员会统一组织，通过报名资格审查的考生，保持联系方式畅通，听候通知领取笔试、面试通知书。如联系不畅通影响笔试、面试，则视为自动放弃。
五、体检、考察
根据应聘人员的考试总成绩，按核定后的招聘岗位拟招聘人数1:1的比例从高分到低分确定参加体检、考察人选(成绩相同时，加试排出名次。加试方式、时间、地点另行通知)。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》《公务员录用体检操作手册(试行)》等相关规定执行，国家另有规定的从其规定。对体检合格人员进行考察，考察标准参照国家公务员招录政审要求。
六、聘用
体检考察合格后，拟聘用人员名单公示7个工作日。公示无异议后，按规定程序办理有关聘用入编手续，试用期及工资福利待遇按国家有关规定执行，试用期为6个月。聘用人员与招聘单位订立3年以上(含试用期)聘用合同的，除依法依规解除聘用合同外，应当在招聘单位最低服务3年(含试用期)。对享受“双一流”等人才政策的，按照相关政策执行。
在体检、考察、公示等环节因报考人员不符合要求、主动放弃等原因而出现计划缺额时，在该职位考试成绩合格人员中按考试总成绩从高分到低分依次递补。办理聘用手续后不再递补。聘用后剩余岗位转入下期招聘。
试用期满经用人单位考核不合格的，取消聘用资格。试用期满考核合格，予以定职定级。
七、纪律监督
1.公开招聘工作坚持公开、公平、公正的原则，全过程接受纪检监察部门的监督。应聘人员和相关工作人员不得弄虚作假、徇私舞弊，一经发现查实，即取消应聘人员的聘用资格，同时追究相关人员的责任。
2.本次招聘按照事业单位公开招聘人员相关规定实行回避。
监督电话：
0515-85222806(东台市卫生健康委员会)
0515-89561019(东台市人力资源和社会保障局)
0515-85269425(东台市纪委监委第十一派驻纪检监察组)
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