为加强村级后备干部队伍建设，优化村干部队伍结构，进一步引导和鼓励优秀人才返乡工作，扎根基层干事创业，服务乡村振兴战略，现结合三十岗乡实际，拟在全乡范围内公开选拔13名村级后备干部，具体如下：
一、选拔原则
坚持公开、公平、竞争、择优的原则，实行笔试与面试相结合的办法进行。
二、选拔范围及条件
（一）选拔范围
1.具有三十岗乡户籍（包括婚嫁入三十岗乡户籍）的人员,其中因升学、参军户口迁出的，需所在村提供相应户籍证明材料；
2.在三十岗乡行政机关、事业单位工作满3年的人员，需单位提供证明材料（计算时间截止为2021年11月24日）；
3.在三十岗乡注册并依法纳税的企业工作满3年的人员，需提供单位为其购买近3年社会保险记录的证明（计算时间截止为2021年11月24日）。其他相关要求详见附件。
（二）选拔条件
1.政治素质好。能够学习贯彻执行党的路线、方针、政策和国家法律法规，认真落实上级党委、政府决策部署，坚决服从上级管理。
2.模范作用好。在遵守党规党纪和法律法规、发展经济、带领群众致富、支持村“两委”工作、维护社会稳定、履行村规民约、加强和创新社会管理等方面起模范带头作用。
3.工作作风好。有强烈的事业心、责任感，有志于农村工作，处事公道，作风正派，创新意识强。
4.群众基础好。热爱家乡、心系群众，积极主动地帮助群众解决生产生活中的实际困难；善做群众工作，有较好群众基础。
5.综合素质好。身体健康，有较强的组织协调能力。
6.年龄及学历要求。需具有大专及以上学历，年龄35周岁及以下（1985年11月24日及以后出生），其它涉及年龄以此类推；退伍军人年龄放宽至40周岁及以下，学历放宽至中专及以上;在三十岗乡工作满3年的人员（计算时间截止为2021年11月24日）。其他相关要求详见附件。
7.有下列情形者，不得参加选拔：
（1）不符合岗位招聘条件的人员；
（2）在读的全日制普通高校及未取得毕业证书的应届毕业生；
（3）曾因犯罪受过刑事处罚的人员、曾受到限制人身自由行政处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政务处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员；
（4）现役军人；
（5）经政府人力资源和社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员；
（6）被依法列为失信联合惩戒对象的；
（7）参加非法组织、邪教组织或从事其他危害国家安全活动的；
（8）按照国家、省有关规定，尚在最低服务年限内的机关、事业单位正式在编工作人员；
（9）有法律、法规规定的其他情形的。
三、选拔程序
按照现场报名及资格审查、笔试、面试、体检、考察、公示等程序进行。
（一)现场报名及资格审查
1.报名时间：2021年11月24日—11月26日（上午8:00-12:00，下午14:30-17:30），逾期不再补报。
2.报名地点：乡政府五楼504会议室
3.报名时需要携带的证件：
(1)本人有效居民身份证原件及复印件2份；
(2)学历证书原件及复印件2份(大专及以上学历的应在中国高等教育学生信息网(网址：http://www.chsi.com.cn)下载打印《教育部学历证书电子注册备案表》或《中国高等教育学历认证报告》1份)；
(3)1寸白底照片2张；
(4)网上打印的报名资格审查表（见附件）；
(5)三十岗乡户籍或婚嫁入三十岗乡户籍证明，其中因升学、参军户口迁出的，需由所在村提供相应户籍证明材料；
(6)21111703岗位退伍军人需提供退伍军人证原件及复印件2份；
(7)21111703岗位在三十岗乡行政机关、事业单位工作满3年的人员，需单位提供工作证明原件；
(8)21111703岗位在三十岗乡注册并依法纳税的企业工作满3年的人员，需提供单位为其购买近3年社会保险记录的证明材料。
4.资格审查：工作人员将对照招聘条件对所有报名人员报名资格进行严格审查，凡因弄虚作假与招聘条件规定不符的，即取消其考试资格。资格审查合格人员按规定缴纳笔试费用，笔试准考证领取时间另行通知。
凡出现以下任一情况的，即为不符合报名条件：与报考条件不符的；不能提供规定证件材料的；本人及主要社会关系成员在村重点工作推进(如征地拆迁、信访维稳、基层治理)中不支持、不担当、不作为的。
若本人不能亲自前来办理，可委托他人代为办理，需由考生本人向委托人提供书面委托书、被委托人需携带本人及委托人的有效身份证件原件及复印件。
根据资格审查合格人数，报考人数与选拔计划数的比例不低于3:1，达不到规定比例的，相应减少选拔计划数。
(二)笔试
1.笔试采取闭卷形式进行。笔试科目为《综合知识》，主要考察内容：党的知识、区情乡情、依法行政、时政要点、计算机常识、乡村工作基本政策、公文写作等，满分100分，不指定参考资料。
2.笔试加分。具备以下条件的考生，笔试成绩进行相应加分，具体分值如下：报名人员为中共正式党员（计算时间截止为2021年11月24日）的，笔试成绩加1分；报名人员具有3年及以上乡镇、村工作经历的，笔试成绩加1分。
报名审查合格且满足加分条件的，可在报名时间内携带本人有效身份证、党员证（或党组织关系证明）、3年及以上乡镇、村工作经历到报名地点申报加分事宜。对经审核符合加分条件的人员，申报结束后在远创人才网向社会公示3天，公示无异议的，笔试结束后，对其笔试成绩增加相应分数。错过加分申报时间的不再予以加分。
3.笔试注意事项。笔试时间、地点等相关事宜以准考证公布内容为准。请考生及时关注远创人才网发布的领取准考证通知。
报考人员应携带笔试准考证和身份证按照规定的时间到考点参加笔试。
笔试结束后5个工作日内，在远创人才网和各村公示栏公布笔试成绩（保留小数点后两位）。笔试设最低分数线50分。
4.本公告发布后，如遇疫情形势及国家防疫工作部署变化，则按最新的防疫要求执行，笔试时间与其他信息再做相应调整，请持续关注远创人才网。
(三)面试
1.面试入围人员依据笔试成绩，从高分到低分按招聘计划1:3比例确定面试入围人员名单，最后一名如有多名考生笔试成绩相同的，同分人员均进入面试环节(以下递补环节也按此原则决定取舍)。被确定为面试入围人员，需在远创人才网上通知的时间内，到达指定地点，按现行规定办理面试缴费手续，并发放面试通知书。未在规定时间、地点办理面试缴费手续的，取消其面试资格，按笔试成绩从高分到低分依次等额递补，等额递补一次(若笔试成绩相同，同分人员均进入面试环节)。
2.考生携带面试通知书和本人有效身份证参加面试。因故不能按时参加面试的人员，视为自动放弃，所空名额不再递补。
3.面试采用结构化面试方式。面试满分100分，现场宣布成绩（保留至小数点后两位）。本次面试设定合格分数线为60分。未达到合格分数线的考生，不予进入体检和考察。
4.若实际参加面试人员少于岗位招聘数2倍，不能形成有效竞争的，参加面试考生的面试成绩必须达到该考场当天所有面试考生面试成绩的平均数方可进入下一环节。
面试时间和地点以面试通知书公布内容为准。
（四)确定拟入选人员
1.笔试、面试成绩按5:5合成。在统计过程中均保留小数点后两位，按各岗位所需求计划数1:1的比例从高分到低分确定拟入选人员名单（若出现总成绩并列的，以笔试成绩从高分到低分决定取舍）。
2.拟入选人员名单在远创人才网公示。
（五)体检、考察和公示
1.体检标准参照原人事部、卫生部印发的《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)和人力资源和社会保障部、卫生部《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2010〕19号) 执行。体检费用由考生自理。
体检工作结束后，由医院出具“合格”或“不合格”的结论性意见。考生对非当日、当场复检的体检项目结果有疑问的，可以在接到体检结论通知之日起3日内，向体检实施主管部门提交复检申请，复检只能进行1次，体检结果以复检结论为准。体检费用由考生自理。体检合格人选缺额的，可按规定在同岗位面试人员中按总成绩依次等额递补（若出现总成绩并列的，以笔试成绩从高分到低分决定取舍）。
2.考察主要是对报考人员的政治表现、行为表现、诚信表现以及适应所报考岗位能力等方面进行全面了解。政治上不合格的，坚决不予录用。考察主要提交材料如下：由报考人员户籍所在地公安部门出具有无违法犯罪记录证明；报考人员所在的单位、村（社区）出具考生的政治思想、道德品行、能力素质、工作表现等现实表现鉴定材料。
3.如出现岗位空缺、拟入选对象自动放弃、体检和考察不合格等现象，在同岗位考生中按合成总成绩从高分到低分依次等额递补，若出现成绩并列，则按确定初选人员规则执行。
4.公示与录用。体检、考察均合格的人员，在报名网站公示5天。公示无异议人员确定为本次选拔的村级后备干部。
四、相关待遇
村级后备干部确定后，乡党委根据报考人员所报的岗位，统一安排到村工作。村级后备干部试用期3个月，试用期报酬每月3200元，试用期满后，经组织考核称职留村使用,待遇参照在职村一般工作人员报酬待遇执行；考核不称职的，取消村级后备干部资格。
五、疫情防控须知
(一)疫情期间，请考生全程佩戴口罩。进入考点请配合工作人员测量体温额温≤36.8℃（或腋温≤37.3℃）、且出示当天“健康码”、“通信大数据行程卡”以供查验，绿色方可进入考点，请考生提前注册申领健康码、行程卡。
(二)考试前14天内有国(境)外或国内中高风险地区、高风险场所旅居史或者有新冠肺炎确诊病例，疑以病例，无症状感染者密切接触史的考生不得参加考试。
(三)结合当前疫情防控情况，请考生尽量错峰前来报名审查，有序排队并保持间隔为1米以上的安全距离等候。
(四)考试前14天内考生应按疫情防控有关要求做好个人防护和健康管理，尽量避免在国内疫情中高风险地区或国(境)外旅行、居住;尽量避免与新冠肺炎确诊病例、疑似病例、无症状感染者及中高风险区域人员接触;尽量避免去人群流动性较大、人群密集的场所聚集，以免影响正常参加考试。
六、其他事项
(一)建立考生成绩档案。对参加本次招聘并完成面试的所有考生进行登记造册，招聘结束后，如岗位出现空缺的，经乡党委研究同意后，可依据相关程序，按照考生合成成绩从高分到低分择优补充（若出现总成绩并列的，以笔试成绩从高分到低分决定取舍），有效期一年。
(二)报考人员在报考期间，应仔细阅读本公告，及时查看关注远创人才网（www.18jobs.com）发布的最新信息和公告，保持通讯畅通有效，因本人原因错过重要信息而影响考试的，责任自负。
(三)应聘人员对提交材料的真实性负责。
(四)报名资料恕不退还，本公司承诺对应聘人员所提供的所有信息保密。
(五)招聘单位有权根据岗位需求变化及报名情况等因素，调整、取消或终止岗位的招聘工作，并对本次招聘享有最终解释权。
(六)应聘人员要严格遵守招聘纪律，不得弄虚作假，违者取消应聘资格，已录用的解除劳动关系。
(七)根据皖价费〔2009〕118号文件，笔试费用45元/科，面试费80元/人。
(八)查询网站：
远创人才网(www.18jobs.com)
政府岗位考试网(www.52pta.com)
咨询电话：0551-65715953 （三十岗乡党建办）
0551-67102637/13033087751（远创人力）
投诉监督：0551-65715851（三十岗乡纪委）
附件1：庐阳区三十岗乡2021年选拔村级后备干部岗位表（点击下载）
中共庐阳区三十岗乡委员会
远创人力资源管理集团有限公司
2021年11月23日
