根据省人社厅、省卫健委以及《安徽医科大学第一附属医院岗位聘用暂行办法》(试行)(院人﹝2024﹞2号)相关要求(附件1)，现将我院岗位分级聘用(不含二级岗)相关事宜通知如下：
一、岗位设置原则
科学设岗，按需调控;优化结构，精干高效;按岗聘用，规范管理;统筹规划，分类指导;平稳实施，稳步推进。
二、岗位聘用范围
在职在岗的各系列专业技术人员(含政工及行政上从事专业技术的人员)、工勤人员。
三、岗位聘用基本条件
1.遵守宪法和法律，遵守医院各项规章制度。
2.具有良好的职业道德，作风正派，具备各类岗位相应的资格和要求，具有团队协作精神，在聘用期内年度考核结果合格及以上。
3.具有履行岗位职责所需的政治素质、专业理论、工作能力或技能条件;积极承担医院分配的各项工作及临时性任务。
4.具备岗位要求的身体条件。
5.具体岗位任职条件，详见《安徽医科大学第一附属医院岗位聘用暂行办法》(附件1)。
四、岗位申报说明
1.岗位聘用聘期为三年，距离本人退休年月不足1年，可提前申报，任职年限计算到退休年月。接近退休年龄人员的聘期一般不超过法定退休年龄。
2.申报同一专业技术岗位的人数少于或等于本院空岗职数时，原则上具备《实施细则》中所述“岗位聘任的条件”的专技人员，可予以聘任;申报同一专业技术岗位的人数多于本院空岗职数时，按照申报条件由人力资源部组织专家评审进行择优聘任。
3.本次达不到岗位变动条件的人员,无需进行申报，继续受聘原岗位等级，不允许跳级申报。
五、申报要求
1.申报人员请登录安医大一附院人力资源管理系统http://172.29.102.61:8888/service/html/index.html#/login,(请使用医院局域网登录，建议使用谷歌或360浏览器，初次登录账号为本人职工编码，密码为身份证后六位，若有字母为大写)进入“岗位分级管理”栏目项，填写《安徽医科大学第一附属医院岗位聘用申报表》即可看到个人最新的岗位等级(3个表格选填其一)，并在系统上传符合申报条件的支撑材料(PDF或JPG格式)，申报指南详见附件4。
2.申请聘用人员提交的人才、论文、奖项和项目等业绩成果，须为任现岗位等级时间起至2023年12月31日期间取得。
3.申请聘用人员的任职年限计算截止为2023年12月31日，距离本人退休年月不足1年可提前申报，任职年限计算到退休年月。
4.聘期内年度考核为不合格等次的，不得申报;申报材料弄虚作假的，除取消申报人当年申报资格外，三年内不得申报。
(提交岗位材料分为三步：1.个人申报网上提交材料 2.人力资源部线上审核 3.线上审核完毕后，科室派专人提交个人申报表及科室汇总表)
个人网上提交材料时间：1月17日-1月21日，逾期系统关闭不予受理。
人力资源部线上审核时间：1月22日-1月28日;
人力资源部线上审核通过后，请申报人员打印申报表，并将相关原件提交科室负责人审核，所在处(科)室负责人签字并盖处(科)章，汇总表(附件2-3选填其一)(纸质版)须处(科)室负责人签字并盖处(科)章，汇总表电子版须在提交纸质版材料前以科室为单位提前发送至954493127@qq.com，命名格式为：科室名+岗位分级。纸质版材料请科室派专人至人力资源部提交(个人申报表及科室汇总表)，不接受个人提交材料。
科室纸质版材料提交时间：1月29日-2月2日。
联系电话： 3548 2845
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附件1：安徽医科大学第一附属医院岗位设置管理与聘用暂行办法(试行)
附件2：安徽医科大学第一附属医院专业技术岗位(含政工及行政上从事专业技术人员)聘用申报汇总表
