一、引进原则
引进工作坚持德才兼备的标准，遵循公开、平等、竞争、择优的原则，采用面试为主的方法，综合评价，择优聘用。
二、引进岗位计划(详见附件)
备注：语文为汉语言文学专业，音乐为音乐教育专业，体育为足球方向。
三、引进条件
(一)具有较高的政治素质，热爱教育事业，师德高尚，身体健康，无违规违纪行为。
(二)年龄在30周岁以下(1989年1月1日以后出生)。
(三)“985”“211”全日制普通高校本科毕业生、全日制普通高校硕士研究生及以上学历，且具有以下相应条件：
1.全日制普通高校硕士研究生所学专业须与本科专业一致，所报专业与所学专业一致，且第一学历为全日制普通高校本科，并取得相应的学历和学位证;
2. “985”“211” 全日制普通高校本科毕业生,未能提供教师资格证的，所报考岗位学科与所学专业类别一致。
四、引进程序
人才引进工作由县教育局、县人社局、县编办共同组织实施，按照信息发布、报名、资格审查、面试(无生上课和答辩)、体检、考核等程序进行，相关信息通过颍上县人民政府网和颍上县教育资源网向社会及时发布。
(一)报名
1.报名时间：2019年1月1日至2019年2月15日。
2.报名方式：提交《颍上县教育人才引进报名表》1份(见附件)、相关有效证件及学校证明电子扫描件，于2019年2月15日前以压缩文件形式发送至ahys2009@126.com(压缩文件命名：“报考一中”或“报考二中”)。
(二)资格审查
1.资格审查时间：2019年2月17日。
2.资格审查地点：颍上县第五中学。
3.资格审查时须携带身份证、学历证、学位证、教师资格证、相关荣誉证书等有效证件原件和复印件、一寸近期免冠彩色照片2张，提交《颍上县教育人才引进报名表》1份(见附件)。应届生不能提供学历证、学位证、教师资格证、相关荣誉证书原件的须出具学校有关证明，历届生须提供材料原件，在职人员报名还须提交所在单位及主管部门同意报考的证明。
(三)面试
1.面试时间：2019年2月23日。
2.面试地点：颍上县第五中学。
3.面试形式。无生上课和答辩二部分组成，总分为100分，具体内容详见面试通知书。
4.考官组成。分别设立文、理科面试考官组，各考官组由5人组成。
5.设定面试最低控制合格分数线，面试低于60分的，不得聘用。
(四)体检
体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》和《安徽省教师资格申请人员体检标准及办法》执行。按照与公布的岗位引进计划数1：1比例，从高分到低分依次等额确定拟参加体检人员名单，体检中如出现自愿放弃或体检不合格等情况，从高分到低分依次等额递补体检。在确定体检或递补体检人员名单时，若出现总成绩并列的情况，则以报考人员的无生上课成绩为依据，从高分到低分确定。
(五)考核
体检合格人员为考核对象，主要考核其政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩、拟任岗位资格等情况。若因考核不合格等出现空缺名额的，可根据需要依次递补，考核合格人员为拟聘用对象。
(六)聘用
1.考核合格人员名单公示7个工作日无异议后，签订聘用协议，按照规定程序将有关材料报县人社局、县编办，办理聘用、入编等相关手续。试用期一年，试用期满考核不合格的将解除聘用关系。
2.拟被聘用人员，于公示后一周内完成签约手续，否则视为自动放弃聘用资格。
3.被签约聘用的毕业生，需于2019年9月30日前提供学历(学位)证书原件，否则，取消聘用资格。
4.被签约聘用人员暂无教师资格证的， 两年内必须取得高中教师资格证，否则，解除聘用关系。
五、待遇政策
“985”“211”全日制普通高校本科毕业生、全日制普通高校硕士研究生,给予每人20万元购房补贴(分5年发放，每年发放4万元)，对未购房且未享受相关住房优惠政策的，5年内给予每人每月1000元租房补贴。
六、本方案由颍上县教育局、人社局、编办负责解释
联系电话：颍上县教育局：0558-4432602
颍上县人社局：0558-4410709
颍上县编办： 0558-4433310
