一、招聘原则
(一)坚持面向社会，公开招聘。
(二)坚持公开、平等、竞争、择优。
二、计划招聘岗位及要求
综合管理部2名，资产运营部2名。
具体招聘岗位及条件要求详见《泗县泗涂现代产业园投资有限公司公开招聘工作人员岗位一览表》(附件1)。
三、基本条件
招聘对象必须符合以下条件：
(一)具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，具有良好的品行;
(二)全日制专科及以上学历;
(三)岗位所需的专业或技能条件;
(四)适应岗位要求的身体条件;
(五)岗位所需的其他条件;
有下列情形的人员，不得报考：
(一)不符合招聘岗位条件要求的人员;
(二)现役军人;
(三)尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员;
(四)经政府人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员;
(五)刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;
(六)法律法规规定不得聘用为国有企业工作人员的其它情形的人员。
四、招聘方法
实行面向社会公开招聘的方法，按发布招聘公告、报名、笔试、面试、体检、考察、公示、聘用等程序进行公开择优聘用。
五、招聘程序
(一)发布招聘公告
报考人员可通过泗县人民政府，查询《泗县泗涂现代产业园投资有限公司招聘工作人员公告》。
(二)报名
1、报名时间:2019年1月14日-2018年2月25日上午8:00-12：00、下午2:30-5:30(节假日不上班)，逾期不予补报。
2、报名地点：泗县蟠龙山路189号 综合服务中心8楼(803室)。
3、报名要求：
现场报名时，应聘人员需携带本人身份证、毕业证等材料的原件及复印件各一份，同时提交《泗县泗涂现代产业园投资有限公司招聘工作人员报名表》(附件2)一份和近期正面免冠同底2寸彩色照片4张。每位报考人员限报一个岗位，并须使用本人同一有效居民身份证进行报名和考试。
(三) 考试
考试采取笔试和面试相结合的办法进行。
笔试：
应聘同一岗位的人员，其报考人数与岗位招聘数的比例不低于3:1，不足规定开考比例的，取消或核减该岗位招聘计划数。笔试内容为公共基础知识，主要包括政治、经济、法律、写作、管理、计算机等项;笔试成绩满分为100分。笔试时间、地点另行通知。
面试：
1、面试人员：按照应聘人员笔试成绩从高分到低分，根据招聘岗位人数，按照3：1确定面试入围人员，最后一名如有数名考生笔试成绩相同的，或岗位笔试人数与招聘岗位数的比例低于3:1时，一并确定为参加面试人员。
2、面试时间和地点：另行通知。
3、面试形式和内容：采用结构化面试，主要考察应聘者综合分析能力、情境应变能力、言语表达能力、人际关系的处理能力、计划组织协调能力等。
4、面试成绩：满分为100分。
5、面试设定最低控制合格分数线为60分，面试成绩低于60分的，取消进入下一环节资格。若实际参加面试人数低于或等于岗位招聘人数时，考生面试成绩须达到当天该考场实际参加面试人员的平均分，方可进入下一环节。
最后笔试成绩与面试成绩按4：6权重合成考试最终总成绩。最终总成绩将通过泗县人民政府网站进行公布。
(四)体检
根据招聘计划数，依据考试最终总成绩从高分到低分按1:1确定体检对象(如总成绩相同，以面试成绩得分高者优先)。
(五)考察
体检合格人员确定为考察对象，考察工作由泗县泗涂现代产业园投资有限公司组织实施。对体检、考察出现缺额的，按照规定程序和时限，在同岗位报考人员中，按考试总成绩从高分到低分依次等额递补，递补各一次。拟聘用人员名单公示结束，不再递补。
(六)公示
经考试、体检、考察合格的人员，确定为拟聘用人员，在泗县人民政府网站公示，公示期为7天。
(七)聘用
公示无异议的，公司依法与聘用人员签订劳动合同，试用期为六个月，劳动合同三年一签。在合同期内，凡违反国家相关法律法规及公司各项规章制度、不能胜任本职工作的工作人员，公司有权解除劳动合同。聘用人员档案由泗县泗涂投资有限公司管理。
六、工资福利待遇
新聘人员按规定实行试用期制度，在试用期六个月内，实行试用期工资。试用期满经考察合格的，正式聘用。一经聘用，聘用人员必须保证为公司服务两年以上，工资福利待遇参照事业单位工作人员标准执行，并按规定缴纳五险一金。
七、咨询电话
本《公告》由泗县泗涂现代产业园投资有限公司负责解释。
咨询电话：0557-7355781、0557-7355998
联 系 人：杜经理 18133296886
