岗位职责：
1、负责行政人事部门日常管理工作，独立负责工作小组，给下级成员提供指导或支持并监督他们的日常工作；
2、协助上级制定和调整人力资源总体规划与年度实施计划；
3、有招聘、培训模块工作的实操经验3年以上，负责完善企业招聘培训制度和流程；
4、协助上级完成企业文化的建设、策划、组织、跟进、执行等；
5、负责劳动关系处理：员工劳动合同签订、社保办理及劳资纠纷处理；
6、领导交办的其他行政工作；
任职要求：
1、专科及以上学历，男女不限； 2、5年以上企业人力资源管理工作经验，3年以上同岗位工作经验；
3、熟悉劳动法规定及地方规章制度规定；
4、责任心强，工作认真、负责，能够承受较大的工作压力； 5、能独立开展人力资源管理工作，发掘丰富的招聘渠道，能快速的寻觅到优质补充人员
6、优秀的语言表达及沟通能力、协调能力、亲和力和敏锐的洞察能力和分析判断力。

联系电话：0551-67756602 吴女士13721067883