岗位职责:

1、熟悉公司基本情况，了解部门制度与对应岗位的工作职责，掌握部]整体的工作流程

2、完成公司对销售代表成长各阶段的规划目标;3、能通过学习迅速胜任各岗位工作;

4、为部门工作提供建设性的建议，协助直属上级做好岗位工作及团队管理工

5、完成上级下达的其他任务

任职资格:

1、20-35岁， 口齿清晰;对销售工作有较高的热情2、具有高效的人际交往与沟通能力，具有跨部门沟通、协调、组织能力

3、拥有较强的发现问题、分析问题及解决问题的能力;

4.、高效的行动力、执行能力，较强的抗压能力5.、不断自我完善、追求卓越的品质

三、薪资+福利方案:

1、底薪从3000+，根据轮岗的职位进行薪资制定，综合工资8000+

2、购买社保、带薪年假、定期体检、年终奖等各项福利

3、不定期的举行集体活动(拓展、旅游、生日Party等)

四、工作时间: 8:30-11:5013:30-17:30不加班! 不加班!!月休4天，法定节假日正常休