工作职责：
1.了解掌握各部门的用人需求；
2.实施招聘工作，发布招聘广告，进行简历筛选.评估候选人并提供初步面试报告；
3.维护.开发各类招聘渠道；
4.定期整理用人部门需求，维护人才储备库；
5.配合上级做好各地区人才市场信息的搜集整理工作；
6.配合上级做好各项招聘统计报表工作；
7.熟悉公司人力资源制度流程，对人员提出相关问题进行解答并总结招聘工作中存在的问题，提出优化招聘建议，完成招聘分析报告；
8.积极接受并完成上级领导安排的其他工作。
任职要求：
1.20-28岁，形象气质佳，大专及以上学历，沟通能力强；
2.能独立完成邀约面试等工作；
3.有半年以上招聘经验；
4.熟悉掌握办公软件、办公设备操作