1.销售管理：制定销售指标及分解计划，跟踪各项指标完成情况，带领团队完成销售经营目标；

2.运营管理：负责门店运营、服务等规范的监督与执行；

3.客户管理：带领团队维护和开发客户资源；

4.团队管理：全面负责门店人员配置、绩效考核、培训等日常团队建设管理工作；

5.产品管理：引导门店产品结构的优化与调整，提高店面效益。

任职资格：

1.大专及以上学历，专业不限；

2.熟悉零售行业，两年以上门店销售管理经验，条件优秀者可适当放宽；

3.具有较强的沟通、组织策划及协调能力，能带动和激励团队投入工作；

4.有责任心，有一定的抗压能力。

卓凡为您提供：

1.无责任底薪+更富有激励性的提成方案+丰厚奖金+补贴；

2.节日生日福利+假期旅游福利+社保五险+带薪年假；

3.平均综合薪资6-15W/年，并可挑战更高薪酬；

4.顶尖品牌门店运营团队协作+一对一传带+职业素质培训+专业技能指导+成长晋升规划；

5.行业领先的运营管理模式+优越的门店办公环境；