1、能独立完成对门店的管理，提高门店的销售效益和管理效益；
2、对员工进行工作指导，培养、评估、沟通及激励等；
3、掌握进销存，销售分析，依据需求补货，合理库存，预防损耗和丢失；
4、监督门店的收银情况，严格控制店面的各项支出；
5、组织门店员工完成销售指标和促销计划，且给予员工指导和帮扶；
6、负责督促建立顾客管理信息数据，培养忠实客户。
任职资格：
1、具有1年以上的零售药店的管理和销售经验；
2、具有很强的团队领导能力和组织、沟通、协调能力，善于激励,有一定的抗压能力；
3、有独到的市场经营理念，对数据敏感；
4、有较强的学习能力。