人力资源总监/经理【月均10K-20K/朝九晚六】

一、岗位职责：

1、筹划公司人力资源战略、政策，建立公司人力行政管理体系；

2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；

3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜；

4、负责公司组织架构设计及编写各部门职位说明书；

5、定期对公司人员状况进行分析，针对人力资源成本费用作出优化和调整；

6、根据行业和公司发展状况，制定和优化公司薪酬和激励体系并组织实施；

7、监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系；

8、协推动公司企业文化的建设；

9、负责部门的日常事务管理工作，协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资 金的预算和控制等工作。

二、任职资格：

1、人力资源、管理或相关专业专科及以上学历；

2、5年以上人力资源经理工作经验，精通人力资源的六大版块；

3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验；

4、对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识，能够指导各个职能模块的工作；

5、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培 训等方面的法律法规及政策；

6、具有战略、策略化思维，有能力建立、整合不同的工作团队；

三、薪资福利

1、月综合工资10000-20000

2、社保福利

3、带薪培训+旅游团建+节假日福利

4、工作满一年有5天带薪年假。

四、作息时间

1、工作时间：9：0-18：00

2、每周休一天