岗位职责：
1、根据部门需要招聘软件开发及其他所需人才；
2、利用各种招聘渠道发布招聘广告，开发多种招聘渠道；
3、协调组织用人部门完成面试、复试工作，确保面试工作的及时开展，以及考核结果符合岗位要求；
4、了解行业发展动向，收集行业内人才信息，积累和搭建人才资源库；
任职要求：
1、大专以上学历；
2、两年以上招聘经验，有销售岗位招聘经验优先；有外包招聘、猎头经验优先；
3、有良好的沟通表达能力和团队协作能力；
4、有较强的抗压能力和工作责任心；
5、熟悉各种招聘渠道，善于整合资源，较好的洞察及辨析能力；