岗位职责

1、在部门经理领导下制定公司行政管理制度并监督执行；

2、为公司所有业务部门提供必要的办公设施及其他后勤支持；

3、负责文书档案，以及文件资料的收集、整理、立卷、归档工作，协助做好保密工作；为公司所有业务部门提供必要的办公设施及其他后勤支持；

4、负责公司会议纪要、简报和工程信息的编发工作；

5、完善各种人力资源招聘渠道，发布招聘信息，收集筛选简历，利用各种有效招聘途径满足公司的人才需求；

6、做好各招聘岗位的面试电话邀约，初试及安排复试；

7、做好项目员工关系管理，负责跟进及办理员工入职、离职等手续；

8、协助企业文化建设、团队建设、员工活动的支持和协调工作；

9、协助部门领导做好新员工入职培训、年度培训的各项工作；

10、按时完成领导交办的其他工作内容。



任职资格

1、行政管理、企业管理、人事管理、文秘等相关专业，大专及以上学历；

2、应届毕业生或不超过1-2年工作经验；

3、较强的责任心、敬业精神和学习能力，良好的组织协调能力及沟通能力，具备一定的分析、解决问题能力；

4、熟练使用办公软件和办公自动化设备；

5、可以适应短期出差。