岗位职责：

1.协助人事行政副总做好综合、协调各部门工作和处理日常事务；

2.协助各部门进行招聘计划的制定、审核；优化考试与面试流程，提高面试与选人质量 ；

3.制定和审核公司基本规章制度、业务操作流程及相关企业管理工作；

4.负责公司员工培训工作，包括新员工入职培训和员工在职培训项目；

5.负责做好公司来宾的接待安排、组织协调公司年会、员工活动，开展年度总评比和表彰活动；

6.完成分管领导交办的其他工作任务。

任职资格：

1、***，40岁以内，大专及以上学历，人力资源管理或行政管理相关专业；

2、2年以上人事行政工作经验，有医药行业工作经验者更佳；

3、具有解决复杂问题的能力；很强的计划性和实施执行的能力；

4、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心强；

5、有驾照；

6、接受出差和应酬。

福利：朝九晚五，固定双休，节日福利，六险，旅游，生日红包