岗位职责：
⼈⼒⽅⾯
1、负责完成招聘需求收集、分析、⼈才搜寻、甄选⾯试等⼯作；
2、负责员⼯⼊转调离的⼿续以及社保办理；
3、负责考勤、⼯资以及绩效的统计核算；
4、员工访谈、员工关系管理。
⾏政⽅⾯
1、负责公司办公⽤品及固定资产购买、管理、维修、报废、盘点；
2、负责员⼯资料、各类合同的归档收纳；
3、日常行政支持；
4、完成领导交办的其他工作任务。
任职要求：
1、35岁以下，男女不限，有相关经验者优先；
2、大专以上学历，熟练使用相关办公软件；
3、责任心强，具备较强的语言文字表达能力和沟通技巧。