岗位职责：
1、制定销售计划，完成销售目标；
2、管理培训部门员工，引导其完成工作业绩；
3、管理公司协议客户，做好相应客户关系维护工作；
4、解决处理引起客人纠纷，提高顾客的满意度；
5、负责部分业务的洽谈，合同制定与签订；受理个人及单位订房，订宴会，租会议场地等业务。
6、负责酒店营销活动及方案的策划，并主导实施；
岗位要求：
1、年龄45周岁以下，形象良好；
2、熟悉酒店行业及产品特点；
3、较强的社交能力，善于与不同类型客人建立良好关系；
4、有效组织和调动部门内部员工工作积极性和创造性，积极开展销售工作；