岗位职责: 1、根据公司发展，计划并合理配置人员编制;
2、拟定年度销售计划，并负责实施，完成既定目标任务;
3、完善营销计划,为公司的生产安排提供可行的参考依据;
4、加强营销团队的建设工作，提升团队业务能力，做好后备力量的储备;
5、主持召开营销中心例会,并对会议中提出问题给予及时解决;
6、完善营销中心制度规范:
7、关怀下属，分配、督促直接下属的工作，跟踪目标，保证销售业绩的达成;
8、对营销中心人员薪金、提成、惩罚、奖励制度提出改进建议;
9、用科学的管理方法，维护良好的客户关系,完善售后服务体系;
10、处理本部门的紧急突发事件;
11、. 上级领导安排的其他工作。
任职资格: 1统招本科及以上学历，营销类、管理类专业
2.8年以上销售总监岗位或3年以上销售总工作经验，有统筹管理销售团队相关工作经验,有同行业工作经验。
3.为人正直，对销售市场敏锐度高;
4.具备现代营销策略管理理念,对营销管理有自己独到的手腕和实践经验;
5.市场营销经验丰富，能够谈判各种高难度订单并给出指导意见:
6.有管理大型公司营销团队工作经验,有广泛的社会关系网络和客户人脉资源。