岗位描述:
1.负责制定各类电话销售管理制度及业务标准;
2.负责对电话销售人员进行培训与指导:
3.定期评估电话销售人员的工作表现;
4.安排电话销售人员的日常工作:
5.负责组织电销人员通过电话进行客户开发工作;
6.完成领导交办的其他工作任务。
岗位要求:
1.房地产电销行业两年以上经验，有团队管理经验及业绩成绩;
2.女性优先，年龄35周岁以下，沟通能力、压力适应力强，学历不限:
3.有现成团队、客户资源者优先。
薪酬:
6000-8000/月，提成根据项目情况面议。