岗位职责:
1、负责起草公司年度工作总结报告及领导讲话稿:负责领导的文件、信件、邮件等的接收与存档;
2、根据公司发展目标,组织建设人力资源管理战略规划,建立和完善人力资源管理体系;负责团队管理,对各类
中高级人才进行选拔,完善公司梯队建设;
3、公司印章及签章的保管和使用管理:
4.负责上级领导机关或各分公司及其它单位领导的接待、考察、参观工作;
5、领导日常行程的协调、安排;
6、负责会务的组织安排,会议纪要的编写,协调与各部门的关系,促进相关工作的推进等;决议事项进行催办、
办和落实;
7.负责处理领导临时交办的其他工作;
8、负责领导出差前以及出差后的工作处理(日程安排、酒店预定、车辆接送、礼品准备、电话联系、车旅费报销
等) ;
9.负责领导办公室设备保管、维护正常运行等;
10.预见有可能发生的事情,并做相应的准备工作;
11.处理领导授权范围内的工作;协助调查研究,汇报公司经营管理情况并提出处理意见或建议,供领导决策;
12、协助领导对公司运作与各职能部门进行管理、协调内部各部门关系,必要时单独召集部门沟通会议或工作会
议;
13.负责下属各职能部门的各项经营管理工作,并督促、检查、落实贯彻执行情况等;
14、领导交代的其他任务。