二、招聘要求
1、遵纪守法，诚实守信，具有良好的品行和职业操守。
2、进取心强，具有良好的沟通和工作能力。
3、所提供证件、资料真实有效。
4、在校期间表现良好，无任何违纪行为。

三、薪资标准
1、实习期底薪2400 200满勤 600绩效。奖金600。
2、转正后底薪3000 200满勤 600绩效。奖金600。
3、提成十万以下10%，十五万以下12%，十五万以上15%。
4、季度每月完成三万业绩，下季度底薪增加1000，上不封顶。

四、福利待遇
1、周末及法定节假日休息。
2、入职享受带薪培训。
3、试用期合格后，正式员工缴纳五险。
4、公司不定期组织外出旅游，生日关怀，年终嘉奖等福利

五、岗位职责
1. 认真贯彻执行公司销售管理规定和实施细则，努力提高自身业务水平。
2. 积极完成规定或承诺的销售量指标，为客户提供主动、热情、满意、周到的服务。
3. 对客户在销售和使用过程中出现的问题、须办理的手续，帮助或联系有关部门或单位妥善解决。
4. 收集一线营销信息和用户意见，对公司营销策略、广告、售后服务、产品改进新产品开发等提出参考意见。
5. 不索取回扣，守国家法律，不构成经济犯罪。