【岗位职责】：
1、建立建全管理制度；
2、建立完善企业文化、管理体系架构；
3、培训计划的制定与实施；
4、对内公共关系的协调处理。
【我们期望您】：
1、熟悉《劳动法》；
2、3年以上人力资源相关岗位工作经验，专科以上学历；
3、高效、专业的工作方式；
4、良好的个人形象气质；
5、良好的语言沟通交流能力和文笔书写；
6、熟悉人力资源管理岗位运作流程；
7、熟练企业文化和个人形象与礼仪的宣讲，培训；
8、熟练使用office办公软件，有基础财务知识，持有C1驾照；
9、适应短期出差。