岗位职责：
基于汉爵集团迅速发展的需要，汉爵储备干部是酒店人才储备战略的重要组成部分，设置一对一导师帮带及具有针对性的职业发展规划，平台广阔，经过1-2年的培养，逐步成为具有丰富专业知识、熟悉酒店业务模式和具有综合管理技能的中、高层管理人才。
任职资格：
1、统招一本及以上学历；
2、认同汉爵企业文化，热爱酒店行业，心态积极，乐观上进，工作踏实，诚信可靠；
3、具有良好的沟通能力，表达能力及团队协作精神；
4、能承受较强的工作强度，适应轮班工作制。
薪资待遇：起步薪资6000元起。