岗位职责：
1、负责公司日常招聘、培训等工作；
2、办理员工入职、转正、离职、异动、劳动合同管理等各项手续，并及时更新、维护人事档案；
3、负责员工社保、考勤、薪酬福利核算等事宜；
4、其他人事工作。
任职要求：
1、大专以上学历，管理类相关专业优先；
2、1年以上人事相关工作经验；
3、有较强的沟通能力，协调能力、具有团队合作精神；
4、熟练运用Office系列软件；
5、具有很强的亲和力及责任心；
其他待遇：
1、专业技能培训；
2、正规社保五险；
3、国家法定节假日与带薪年假；
4、团队活动（聚餐、拓展、旅游）；
5、优良的办公环境、较完善的考核晋升机制、积极活泼的工作氛围；