岗位职责
1、负责招聘、应聘人员的邀约、甄选、面试、人员调配等工作；
2、负责公司招聘渠道拓展和管理，利用各种渠道满足公司人才需求，熟练掌握网络发帖技巧；
3、不少于一年的人事工作经验，细心认真，踏实稳重、责任心强，有条理；（优秀应届生可考虑）
4、必须有独立招聘经验，了解人力资源管理各项事务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；
5、亲和力和组织能力强，有良好的表达能力，协调能力，有团队协作精神；
6、熟练操作office。