1、负责对接各部门招聘需求的核对，招聘流程的梳理和优化；
2、负责招聘渠道的维护和管理，定期进行招聘渠道的分析，岗位JD的优化，广告投放等；
3、进行简历的筛选，候选人的面试邀请，复试，背景调查和薪资谈判；
4、收集招聘工作中存在的问题，提出优化招聘制度、流程的建议，并与业务部门进行流程、方法、技巧方面的沟通与交流，提高招聘效率；
5、协助上级完成其他招聘相关工作。
任职要求：
1、专科以上学历，有招聘工作经验优先考虑，；
2、能熟练运用多种社交媒体工具和手段宣传公司；
3、有优秀的沟通协调能力，亲和力强，有创新思维；
4、具备良好的职业道德和团队合作意识。
我们希望您：
乐于体验新的事物；
永远充满激情拒绝平庸；
相信并愿意发掘自己的无限潜能。
具有和他人共同完成项目的团队精神；
我们将提供：
零售行业真正位于创新前沿的创业经历；
提供丰富培训机会，良好的职业发展规划；
交通便利的工作地点，自由、轻松的工作环境；
开放、热烈、平等的工作氛围，7.5H的工作时间