经人力资源社会保障部门备案的职业技能等级认定机构包括两类:一类是符合条件的用人单位，可结合实际面向本单位职工自主开展;另一类是符合条件的社会培训评价组织，可根据市场和就业需要，面向全体劳动者开展。

     职业技能等级认定要坚持客观、公正、科学、规范的原则，认定结果要经得起市场检验、为社会广泛认可。