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　　服务员使我们生活中常见的职位之一，而小劳招聘正是提供了较多优质服务员职位的招聘类软件的佼佼者。服务员的职位很普通，但是他的面试过程仍然非常重要，甚至是取决能否成功入职的决定性标准。今天小劳招聘就来为要进行服务员职位面试的大家详细讲解服务员职位的面试要点~
　　
　　1、仪表整洁
　　
　　服务员是一个服务型职位，首先应做到的是自身仪表的整齐和整洁。在面试时应做到：
　　
　　（1）头发整齐，头发洗干净 扎起来；（2）指甲：不涂指甲油；（3）穿着得体;
　　
　　2、精神饱满
　　
　　服务员的态度与精神决定了企业服务的质量，服务员的一举一动更是代表着公司的精神风貌。作为一个服务员，在面试的过程中应向面试官展示自己饱满的精神风貌，做到：
　　
　　（1）要精神饱满，热情、大方，保持微笑
　　
　　（2）与人交流，要有耐心，要有亲和力。
　　
　　3、条理清晰
　　
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　　面试过程中，面试官会通过应聘者回答问题的方式层次来观察面试者的能力，服务员职位也不例外。当客人点菜时，以为优秀的服务员在推荐菜品时，好的逻辑条理往往能事半功倍。而在面试过程中，应聘者则需要做到：
　　
　　（1）回答问题，逻辑清晰，语序正确，不要问东答西
　　
　　（2）表述方式上尽量口语化
　　
　　（3）表述过程中要切中要害，不谈无关、无用的内容
　　
　　4、真实可靠
　　
　　在回答有关于个人情况的问题时，应当按照自身的真实情况回答，切记不可胡乱回答，捏造虚假的个人信息、工作经历。在回答有关问题时应做到：
　　
　　（1）根据自身真实情况回答
　　
　　（2）有关工作经历等问题可举自身实例回答
　　
　　（3）尤其注意年龄、工作经验等重要信息不可隐瞒或编造
　　
　　5、表达自身对于工作的热爱
　　
　　只有对工作充满激情和热爱的人才能更好、更高效率的完成工作。服务员的职位看似简单，实则大有玄妙，优秀的服务员和差的服务员很多时候就差一分热爱，只有给面试官完整表达自身对于工作的激情和热爱，才有更大几率入职！
　　
　　面试在很多时候，往往是面试官对于应聘者最直接的印象来源。一些在简历上无法被发掘提现的品质和特点总会在面试上被发现。只有在面试中掌握一定技巧，才能从众多应聘者脱颖而出。
　　
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