1.需要参加复试的领导一直没有协调好时间或是在出差、休假时期；
　　
　　2.公司流程繁琐，复试通知发放要经过层层审批，或是需要积攒一批数量的合适候选人统一安排复试时间（因为复试的面试官级别比较高，工作繁忙，需要整合到一个时间段约见）。该情况一般会发生在比较大的企业中，尤其是总部在海外但对国内分部仍有管理权的。
　　
　　比较不乐观的情况是：你可能是被吊着的“备胎”。即公司虽然表示你初面通过，但是仍然想寻找更好的人选或是已经出现了更优的候选人。
　　
　　不管是以上哪种情况，如果你已经耐心等待了一段时间，那么不妨通过邮件或是电话询问一下复试安排进度，也方便你自己做好接下来的个人安排。注意询问时候的措辞要有礼貌，切不可过度焦急或是语气强硬逼迫对方给出准确答复，最后对公司方的回复表示感谢，那么不管这份工作成败与否，你都不会给对方留下不好的职业印象。
　　
　　远创人才网为您提供有用的应聘知识，专业的找工作网站，合肥人才网，认准18jobs。