职业指导——职业生涯规划的方法
日期:2024-01-29 浏览

职业生涯设计的目的,决不只是帮助个人按照自己的资力条件找到一份工作,达到和实现个人目标,更重要的是帮助个人真正了解自己,为自己订下事业大计,筹划未来,进一步详尽估量主、客观条件和内外环境优势和限制,在“衡外情、量己力”的情形下,设计出符合自己特点的合理而又可行的职业生涯发展方向。

因此,职业生涯规划要求个体根据自身的兴趣、特点,将自己定位在一个最能发挥自己的位置,选择最适合自己能力的职业,因此,制定职业生涯规划需要科学的方法,要根据自己职业生涯规划实际所处的不同认知阶段,选择不同方法和途径来解决问题。

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